การผลิตพนักงานคืออะไร?

การผลิตของพนักงานคือจำนวนผลการปฏิบัติงานหรือความสำเร็จที่เกิดขึ้นโดยพนักงานแต่ละคนหรือกลุ่มของพนักงานในธุรกิจ ยิ่งพนักงานมีประสิทธิผลมากเท่าไหร่เขาก็ยิ่งมีคุณค่าต่อองค์กรและโอกาสที่ดีกว่าที่เขาจะได้รับเงินมากขึ้นและได้รับการเลื่อนตำแหน่งภายใน บริษัท

เมตริกประสิทธิภาพ

เมตริกประสิทธิภาพหลายอย่างใช้ในการประเมินการผลิตของพนักงาน ประสิทธิภาพโดยพื้นฐานแล้วจะดูว่าพนักงานทั่วไปประสบความสำเร็จมากน้อยเพียงใดในช่วงเวลาที่กำหนด ในการขายคุณอาจพิจารณาปริมาณการขายต่อชั่วโมง คนขาย $ 100 ต่อชั่วโมงมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลน้อยกว่าคนขาย $ 200 ต่อชั่วโมง ในการผลิตพนักงานที่สร้างวิดเจ็ตแปดวิดเจ็ตในหนึ่งชั่วโมงจะมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากกว่าพนักงานที่ผลิตเพียงหกวิดเจ็ตในหนึ่งชั่วโมง

การจัดการเวลา

โดยปกติแล้วการบริหารเวลาที่ดีจะทำให้เกิดประสิทธิภาพสูง อย่างไรก็ตามประสิทธิภาพไม่ได้หมายถึงการบริหารเวลาที่ดีเสมอไป การบริหารเวลาเกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานในการผลิตในช่วงเวลาที่กำหนด ตัวอย่างเช่นใบเสนอราคาของ บริษัท อาจต้องการการผลิต 10 วิดเจ็ตต่อชั่วโมง พนักงานอาจผลิตได้ 11 คนและเกินโควต้าเล็กน้อยซึ่งอาจทำให้เขาได้รับคุณลักษณะที่มีประสิทธิภาพสูง อย่างไรก็ตามหากเขาหยุดงานเป็นประจำเดินออกจากสถานีงานหรือแชทการบริหารเวลาของเขาอาจใช้การปรับปรุงซึ่งจะช่วยเพิ่มการผลิตของเขามากยิ่งขึ้น

ผลกระทบ

การผลิตพนักงานเป็นองค์ประกอบหลักของการดำเนินงานของ บริษัท และความคุ้มทุน แรงงานเป็นหนึ่งในต้นทุนที่แพงที่สุดที่ บริษัท ต้องเผชิญ ผลตอบแทนจากการลงทุนจากต้นทุนแรงงานขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่พนักงานผลิตได้ เมื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน บริษัท ต่างๆสามารถควบคุมต้นทุนได้ดีขึ้นและมักจะมีปริมาณการผลิตหรือการขายที่สูงขึ้น จากการเปรียบเทียบหากร้านค้าสองแห่งในเครือแต่ละแห่งมีพนักงาน 20 คน แต่ร้านหนึ่งขายได้ 50,000 ดอลลาร์ในหนึ่งเดือนและอีกร้านหนึ่งขาย 35,000 ดอลลาร์ร้านค้าที่มีปริมาณมากขึ้นจะได้รับผลผลิตจากฐานพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจ

หน้าที่หลักประการหนึ่งของผู้จัดการใน บริษัท คือการกระตุ้นพนักงานให้มีการผลิตที่สูง การจ่ายเงินรางวัลโปรแกรมรางวัลและการยกย่องเป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจทั่วไปที่ใช้ในการผลักดันการผลิตในระดับที่สูงขึ้น บริษัท ต่างๆสามารถมีผลผลิตโดยรวมที่สูงขึ้นได้โดยการจ้างคนงานที่มีความสามารถสูงสุดและฝึกอบรมให้พวกเขาปฏิบัติงานด้วยวิธีที่มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพสูงสุด