วิธียกเลิกการสัมภาษณ์อย่างสุภาพ

ยกเลิกการสัมภาษณ์เป็นทางเลือกสุดท้ายเนื่องจากการยกเลิกอาจทำให้ผู้สมัครงานที่มีความคิดไม่ดีกับ บริษัท ของคุณ ไม่ว่าในกรณีใดโปรดจำไว้ว่าการยกเลิกที่ไม่สุภาพที่สุดไม่ได้ให้ข้อมูลว่าเหตุใดจึงยกเลิกการสัมภาษณ์หรือหากผู้สมัครยังคงหาตำแหน่งงานใน บริษัท ได้

ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ

ยกเลิกการสัมภาษณ์ด้วยวิธีที่แจ้งให้ผู้สมัครทราบว่าคุณสมบัติของเขาไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการยกเลิก ตัวอย่างเช่นบอกผู้สมัครว่าคุณจะนึกถึงเขาหากมีตำแหน่งอื่นที่เหมาะสมกับคุณสมบัติของเขา วิธีนี้มีประโยชน์เมื่อตำแหน่งที่โฆษณาไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไปและจะไม่ได้รับการเติมเต็ม แต่คุณคิดว่าผู้สมัครอาจเหมาะสมกับ บริษัท ของคุณในอนาคต

ตำแหน่งที่เติม

หลีกเลี่ยงการให้รายละเอียดว่าเหตุใดคุณจึงยกเลิกการสัมภาษณ์หากมีบุคคลอื่นเข้ามาดำรงตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นคุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยว่าบุคคลที่ได้รับเลือกให้ทำงานนั้นมีคุณสมบัติที่ดีกว่า ในกรณีเช่นนี้เพียงบอกผู้สมัครว่าการสัมภาษณ์กำลังถูกยกเลิกเนื่องจากมีการกรอกตำแหน่งแล้ว แจ้งให้ผู้สมัครทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับการยกเลิกให้มากที่สุด นายจ้างจะยกเลิกการสัมภาษณ์ในนาทีสุดท้ายอย่างไม่สุภาพเช่นเดียวกับที่ผู้สมัครทำเช่นนั้น

สถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน

แนะนำให้ผู้สมัครกลับมาตรวจสอบกับคุณในภายหลังหากคุณมีผู้สมัครงานที่ดี แต่ต้องยกเลิกการสัมภาษณ์เนื่องจากสถานการณ์ไม่คาดฝัน การควบรวม บริษัท ข้อ จำกัด ด้านงบประมาณใหม่หรือการยกเลิกสัญญาของ บริษัท สามารถทำให้การจ้างงานอยู่ในบริเวณขอบรกได้ การยกเลิกการสัมภาษณ์อย่างสุภาพกับผู้สมัครที่ดีอาจได้ผลดีเมื่อจ้างมารับอีกครั้งหากยังมีผู้สมัครบางคนอยู่ คุณไม่จำเป็นต้องเริ่มต้นใหม่ตั้งแต่ต้นเพื่อพยายามค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมหากพวกเขารู้สึกว่าคุณจัดการกับการสัมภาษณ์ที่ถูกยกเลิกอย่างมืออาชีพ

การสรรหาวิทยาลัย

ปฏิบัติตามระเบียบการของวิทยาลัยหากคุณกำลังรับสมัครพนักงานที่วิทยาเขตของวิทยาลัย ตัวอย่างเช่นมหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียต้องการนายหน้าของ บริษัท ที่ยกเลิกการสัมภาษณ์เพื่อติดต่อกับนักศึกษาและอธิบายท่าทีของพวกเขากับ บริษัท ในกรณีเช่นนี้ให้ข้อมูลที่สร้างสรรค์แก่นักเรียนเกี่ยวกับประวัติย่อหลักสูตรการเรียนหรือวิธีการได้รับประสบการณ์ในการทำงาน พิจารณาว่าความพยายามในการสรรหาวิทยาลัยที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้วิทยาลัยไม่รวมคุณจากงานออกร้านและกิจกรรมการสรรหาบุคลากรในมหาวิทยาลัยอื่น ๆ