สาขาใดของรัฐบาลที่ดูแลกฎหมายแรงงาน

กฎหมายแรงงานกำหนดภาระหน้าที่และสิทธิของนายจ้างโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเช่นค่าจ้างและค่าล่วงเวลาความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและสวัสดิการของพนักงาน กระทรวงแรงงานเป็นหน่วยงานหลักของรัฐบาลกลางที่รับผิดชอบดูแลกฎหมายแรงงานในสหรัฐอเมริกา สร้างโดยประธานาธิบดีวิลเลียมเอชแทฟต์ในปี พ.ศ. 2456 ปัจจุบันกระทรวงแรงงานดูแลกฎหมายของรัฐบาลกลางกว่า 180 ฉบับ อย่างไรก็ตามหน่วยงานขนาดเล็กอื่น ๆ สามารถมีบทบาทในการดูแลกฎหมายแรงงานได้

โครงการค่าตอบแทนของสำนักงานแรงงาน

โครงการค่าตอบแทนของสำนักงานแรงงานของกรมแรงงานเป็นผู้ดูแลโครงการชดเชยความพิการ โครงการเหล่านี้ให้ผลประโยชน์ทดแทนค่าจ้างการฟื้นฟูสมรรถภาพทางอาชีพและผลประโยชน์อื่น ๆ แก่พนักงานและผู้อยู่ในอุปการะ นอกเหนือจากการกำกับดูแลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของรัฐบาลกลางแล้ว OWCP ยังดูแลพระราชบัญญัติค่าตอบแทนคนงานในระยะยาวและท่าเรือและพระราชบัญญัติผลประโยชน์ของปอดดำ กรมแรงงานไม่ได้ดูแลกฎหมายค่าตอบแทนคนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานภาคเอกชน แต่รัฐได้จัดตั้งโครงการชดเชยคนงานของตนเอง

การบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

การบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของกรมแรงงานเป็นผู้ดูแลพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยปี 1970 ซึ่งรับรองว่านายจ้างจะจัดหาสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีให้กับพนักงาน OSHA ให้ความช่วยเหลือด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดโครงการเผยแพร่และการศึกษาแก่ธุรกิจเพื่อความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน OSHA เสนอให้ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางทั่วประเทศให้คำปรึกษาฟรีในสถานที่ซึ่งที่ปรึกษาทำงานร่วมกับนายจ้างเพื่อระบุอันตรายด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและจัดทำโครงการป้องกันการบาดเจ็บ นอกเหนือจากการให้คำปรึกษาฟรีแล้วการให้คำปรึกษาดังกล่าวไม่ส่งผลให้เกิดการอ้างอิงหรือบทลงโทษ OSHA ยังเป็นเจ้าภาพศูนย์ฝึกอบรมและเสนอ“ $ afety Pays Program” ซึ่งช่วยนายจ้างในการประมาณจำนวนเงินที่นายจ้างจะต้องสร้างขึ้นเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน

กองค่าจ้างและชั่วโมง

แผนกค่าจ้างและชั่วโมงของกรมแรงงานช่วยเหลือนายจ้างโดยให้คำแนะนำและทรัพยากรที่อนุญาตให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงของรัฐบาลกลาง WHD ดูแลพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมซึ่งเป็นกฎหมายที่กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำค่าล่วงเวลาข้อกำหนดในการเก็บบันทึกและมาตรฐานการจ้างงานของเยาวชน WHD ยังดูแลพระราชบัญญัติการลาของครอบครัวและการแพทย์ซึ่งอนุญาตให้พนักงานลางานได้ถึง 26 สัปดาห์ในช่วงระยะเวลา 12 เดือนของการลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างและได้รับการคุ้มครองจากงานด้วยเหตุผลทางครอบครัวและทางการแพทย์ที่ระบุไว้ นอกจากนี้ WHD ยังดูแลกฎหมายแรงงานอื่น ๆ อีกหลายฉบับเช่นพระราชบัญญัติคุ้มครองการพิมพ์ของพนักงานชั่วโมงการทำงานตามสัญญาและพระราชบัญญัติมาตรฐานความปลอดภัยและพระราชบัญญัติคนเข้าเมืองและสัญชาติ

หน่วยงานของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ที่ดูแลกฎหมายแรงงาน

กรมแรงงานไม่ใช่หน่วยงานของรัฐบาลกลางเพียงหน่วยงานเดียวที่จัดการกับกฎหมายแรงงาน คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติกล่าวถึงกฎหมายแรงงานเนื่องจากเป็นเรื่องเกี่ยวกับสิทธิของพนักงานภาคเอกชนในการจัดหน่วยต่อรองในสถานที่ทำงานของตนผ่านพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ NLRB สอบสวนข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อแรงงานที่ไม่เป็นธรรมดำเนินการเลือกตั้งสหภาพแรงงานและตัดสินข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อแรงงานที่ไม่เป็นธรรม นอกจากนี้คณะกรรมาธิการด้านโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันยังกล่าวถึงกฎหมายแรงงาน แต่จะมีเพียงแค่ตราบเท่าที่ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับแรงงานตัดกับกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ EEOC บังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ห้ามการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานโดยพิจารณาจากชนชั้นที่ได้รับการคุ้มครองเช่นเชื้อชาติเพศความพิการและอายุ