ข้อดีของแผนการแบ่งปันผลกำไร

แผนการแบ่งปันผลกำไรหรือที่เรียกว่าแผนการแบ่งปันผลกำไรรอการตัดบัญชีทำให้พนักงานมีส่วนแบ่งในผลกำไรของ บริษัท ตามผลประกอบการของ บริษัท แผนการแบ่งปันผลกำไรของพนักงานมีข้อดีที่แตกต่างกันซึ่งส่งผลต่อขวัญกำลังใจและผลกำไรโดยรวมของธุรกิจขนาดเล็ก

ความภักดี

ความภักดีเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญตามการต่ออายุ พนักงานที่ได้รับโอกาสในการมีส่วนร่วมในแผนการแบ่งปันผลกำไรจะลงทุนทุ่มเทให้กับตำแหน่งของพวกเขามากขึ้นเนื่องจากผลตอบแทนโดยตรงที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่า บริษัท มีการลงทุนในพนักงานเช่นกันและสร้างความเท่าเทียมกันมากกว่าองค์ประกอบของตำแหน่งและตำแหน่ง พนักงานจินตนาการว่าตัวเองก้าวข้ามสถานะการมีส่วนร่วมและอื่น ๆ ในฐานะเจ้าของ

ผลผลิต

พนักงานที่ลงทุนในแผนการแบ่งปันผลกำไรเริ่มเข้ามาเป็นเจ้าของธุรกิจเนื่องจากบทบาทการทำงานของพวกเขาถูกกำหนดมากขึ้นจากการมีส่วนร่วมของพวกเขา “ แผนการที่ให้รางวัลแก่พนักงานด้วยส่วนแบ่งจากผลงานของพวกเขาจะเชื่อมโยงโดยตรงระหว่างงานและรางวัล” Stu Watson กล่าวสำหรับ Edward Lowe Foundation ผลผลิตจะรักษาระดับที่สูงขึ้นเมื่อพนักงานได้รับโอกาสในการแบ่งปันในส่วนต่างกำไรที่พวกเขาสร้างขึ้นจากความพยายามของพวกเขาแทนที่จะเป็นเพียงการชดเชยเวลาในงาน

สิทธิประโยชน์ทางภาษี

พนักงานสามารถใช้ 401k เป็นเครื่องมือลดหย่อนภาษีสำหรับภาษีเงินได้ส่วนบุคคลลดรายได้รวมที่ปรับปรุงแล้วโดยการเก็บเงินส่วนแบ่งผลกำไรในแผนภาษีรอการตัดบัญชี เงินสมทบ 401k จะถูกหักภาษี ณ เวลาที่ถอนเท่านั้นทำให้การมีส่วนร่วมของพนักงานสามารถเพิ่มภาษีรอการตัดบัญชีจนกว่าเงินจะถูกถอนหรือกระจายไปในการชำระเงิน