วิธีการเรียกเก็บภาษีเงินเดือนของนายจ้าง

ธุรกิจที่มีพนักงานต้องจ่ายส่วนแบ่งที่เหมาะสมของภาษีเงินเดือนโดยพิจารณาจากเช็คเงินเดือนที่ประมวลผล ธุรกิจจ่ายครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่ายประกันสังคมและ Medicare เนื่องจากค่าจ้างของพนักงานและจ่ายค่าจ้างให้กับการว่างงานของรัฐและรัฐบาลกลางทั้งหมดที่จ่ายให้กับพนักงาน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความรับผิดในการเสียภาษีของคุณ Internal Revenue Service กำหนดให้นำส่งภาษีประกันสังคมและ Medicare รายเดือนหรือรายครึ่งสัปดาห์และนำส่งภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางทุกไตรมาสหรือทุกปี แต่ละรัฐกำหนดข้อกำหนดของตนเองสำหรับวันที่นำส่งภาษีการว่างงานของรัฐ เนื่องจากไม่มีการนำส่งภาษีเงินเดือนของนายจ้างในขณะดำเนินการจ่ายเงินเดือนนายจ้างจึงต้องจัดเก็บภาษีเงินเดือนที่ต้องชำระในบัญชีแยกประเภททั่วไปทางบัญชี

1

ตั้งค่าบัญชีต่อไปนี้ในส่วนความรับผิดของบัญชีแยกประเภททั่วไป: นายจ้างประกันสังคม / ความรับผิดของ Medicare, ความรับผิดของ FUTA และความรับผิดของ SUTA

2

ตั้งค่าบัญชีต่อไปนี้ในส่วนค่าใช้จ่ายของบัญชีแยกประเภท: ค่าประกันสังคมของนายจ้าง / ค่ารักษาพยาบาล, ค่าใช้จ่าย FUTA และค่าใช้จ่าย SUTA

3

คำนวณจำนวนภาษีเงินเดือนที่ต้องชำระสำหรับภาษีแต่ละประเภทหลังจากการประมวลผลเงินเดือนแต่ละครั้งโดยพิจารณาจากเอกสารและอัตราที่ได้รับจาก Internal Revenue Service และหน่วยงานว่างงานของรัฐ

4

เพิ่มบัญชีหนี้สินค่าจ้างแต่ละบัญชีตามจำนวนเงินที่ต้องชำระสำหรับภาษีเงินเดือนแต่ละประเภทหลังจากการประมวลผลการจ่ายเงินเดือนทุกครั้ง จำนวนเงินที่บันทึกในบัญชีหนี้สินแสดงถึงจำนวนเงินค้างจ่ายของค่าใช้จ่ายเงินเดือน

5

เพิ่มบัญชีรายจ่ายแต่ละบัญชีตามจำนวนเงินที่ต้องชำระสำหรับภาษีเงินเดือนแต่ละประเภทหลังจากประมวลผลการจ่ายเงินเดือนทุกครั้ง

6

นำส่งภาษีเงินเดือนในวันครบกำหนดที่เหมาะสม บันทึกการลดลงของเงินสดสำหรับภาษีเงินเดือนทั้งหมดที่นำส่งและการลดลงของบัญชีหนี้สินการจ่ายเงินเดือนแต่ละบัญชีสำหรับจำนวนภาษีเงินเดือนค้างส่งที่นำส่ง