กฎหมายแรงงานสำหรับการทำงานในโรงงานเย็นที่มีความร้อนต่ำสุด

การทำงานในโรงงานเย็นเช่นโรงเก็บอาหารที่เน่าเสียง่ายหรือผลิตภัณฑ์นมที่รอการขนส่งนำเสนอความเสี่ยงต่อสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นสำหรับพนักงาน ความเสี่ยงเหล่านี้รวมถึงการบาดเจ็บและความเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับความหนาวเย็นเช่นอุณหภูมิต่ำและอาการบวมเป็นน้ำเหลือง แม้ว่ากฎหมายแรงงานของรัฐและรัฐบาลกลางจะไม่มีข้อบังคับระบุข้อกำหนดความร้อนขั้นต่ำสำหรับการทำงานในโรงงานเย็น แต่นายจ้างต้องดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการปกป้องอย่างเพียงพอจากการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยจากความหนาวเย็น

กฎหมายแรงงาน - ข้อหน้าที่ทั่วไป

ในรัฐส่วนใหญ่รัฐบาลกลางดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงานที่ออกแบบมาเพื่อปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานผ่านการบริหารความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รัฐอื่น ๆ ได้ออกกฎหมายแรงงานที่คล้ายคลึงกันซึ่งรับรองโดย OSHA ซึ่งบังคับใช้โดยหน่วยงานของรัฐ ทั้งกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและรัฐรวมถึงข้อปฏิบัติทั่วไปที่กำหนดให้นายจ้างตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานที่ทำงานของพวกเขาปราศจากอันตรายที่เป็นที่ยอมรับซึ่งอาจทำให้พนักงานได้รับบาดเจ็บ

ความเครียดเย็น

คนงานต้องเผชิญกับความเครียดจากความหนาวเย็นเมื่ออุณหภูมิต่ำกว่าปกติและความร้อนจะออกจากร่างกายอย่างรวดเร็ว ความเครียดจากความเย็นอาจทำให้รุนแรงขึ้นได้โดยการไหลของอากาศจากหน่วยทำความเย็นหรือสภาพชื้นและเปียกทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสภาพภายในโรงงานเย็น เมื่อร่างกายของคนงานไม่สามารถอุ่นตัวเองได้ในสภาพแวดล้อมเช่นนี้อาจทำให้เกิดภาวะอุณหภูมิต่ำได้แม้ว่าอุณหภูมิภายในโรงงานเย็นจะสูงกว่าจุดเยือกแข็งก็ตาม หากคนงานประสบกับการแช่แข็งในเนื้อเยื่อชั้นลึกเช่นที่นิ้วมือนิ้วเท้าหรือติ่งหูอาจทำให้เกิดอาการบวมเป็นน้ำเหลืองในบริเวณที่ได้รับผลกระทบ ความเครียดจากความหนาวเย็นอาจทำให้เกิดภาวะทางการแพทย์ที่มีอยู่ของพนักงานเช่นโรคข้ออักเสบและโรคหอบหืด

อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

เมื่อสภาพแวดล้อมเช่นโรงงานเย็นแสดงให้เห็นถึงอันตรายที่เกิดขึ้นในการดำเนินงานนายจ้างต้องกำหนดให้พนักงานใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลซึ่งโดยทั่วไปเรียกว่า PPE เพื่อป้องกันการบาดเจ็บและเจ็บป่วยเนื่องจากความเครียดจากความหนาวเย็นพนักงานควรสวมเสื้อผ้าถุงมือสวมศีรษะและรองเท้าที่ช่วยป้องกันความร้อนในร่างกาย หากความเค้นเย็นมีความรุนแรงมากพอที่จะต้องใช้ PPE เฉพาะทางนายจ้างจะต้องจัดเตรียม PPE ให้กับพนักงาน หาก PPE เป็นเสื้อผ้าธรรมดาเช่นเสื้อหนาวหรือถุงมือที่ลูกจ้างใช้นอกเวลาทำงานนายจ้างไม่ต้องจ่ายค่า PPE

ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ

พนักงานที่ทำงานในโรงงานเย็นควรได้รับการฝึกอบรมให้รับรู้สัญญาณของการบาดเจ็บและความเจ็บป่วยจากความเครียดจากความหนาวเย็นรวมทั้งทราบมาตรการป้องกันที่สามารถทำได้เพื่อป้องกันความเครียดจากความหนาว ตัวอย่างเช่นพนักงานไม่ควรทำงานจนเหนื่อยล้าในสภาพแวดล้อมที่หนาวเย็นเนื่องจากกล้ามเนื้อต้องการพลังงานเพื่อให้ร่างกายอบอุ่น นอกจากนี้ควรสนับสนุนให้ดื่มเครื่องดื่มรสหวานอุ่น ๆ และควรหลีกเลี่ยงเครื่องดื่มที่มีคาเฟอีนและแอลกอฮอล์