นโยบายค่าคอมมิชชั่นการขาย

ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายเป็นแรงผลักดันของธุรกิจ การมีนโยบายค่าคอมมิชชั่นการขายที่ได้รับการพิจารณาอย่างดีสามารถกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง นโยบายที่ดียังสามารถกำหนดได้ว่าจะได้รับค่าคอมมิชชั่นเมื่อใด แม้ว่าโครงสร้างค่าคอมมิชชั่นที่ดีอาจเป็นแรงจูงใจของพนักงานในเชิงบวก แต่ควรพิจารณารวมปัจจัยกระตุ้นอื่น ๆ ในที่ทำงานเช่นการเคารพขอบเขตส่วนบุคคลแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของพนักงานอย่างชัดเจนและสร้างบรรยากาศของความไว้วางใจและการสนับสนุนของพนักงาน

สิทธิประโยชน์

ประโยชน์ของการมีนโยบายค่าคอมมิชชั่นการขาย ได้แก่ การเพิ่มผลผลิตและแรงจูงใจของพนักงานที่เพิ่มขึ้น ซึ่งอาจกลายเป็นวิธีประจำในการรับรู้และให้รางวัลแก่ความสำเร็จของพนักงาน จากมุมมองของ บริษัท นโยบายสามารถปกป้อง บริษัท ในเรื่องกฎหมายเช่นการชี้แจงว่าค่าคอมมิชชั่นที่ได้รับหมายถึงอะไรและการชำระเงินจะขยายออกไปนอกเหนือจากระยะเวลาการจ้างงานหรือไม่

การรวม

นโยบายค่าคอมมิชชั่นการขายจะแตกต่างกันไปตามที่ บริษัท เขียนไว้ นโยบายควรได้รับการปรับแต่งตามประเภทผลิตภัณฑ์พื้นที่ราคาและรอบการขาย อย่าลืมพิจารณาเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงวัดผลได้บรรลุเป็นจริงและทันเวลา ตัดสินใจว่าจะจ่ายเงินให้พนักงานเมื่อการขายปิดลงหรือเมื่อได้รับการชำระเงิน นี่เป็นสถานที่ที่ดีในการครอบคลุมรางวัลโดยคำนึงถึงนโยบายการยกเลิก หากมีการสื่อสารที่ชัดเจนล่วงหน้าว่าจะต้องจ่ายค่าคอมมิชชั่นหรือไม่หลังจากที่พนักงานเลิกจ้างแล้วควรมีความสับสนน้อยลงและความน่าจะเป็นของการร้องเรียนและ / หรือการฟ้องร้องน้อยลง

ข้อควรพิจารณา

ระดับของค่าคอมมิชชั่นอาจขึ้นอยู่กับการประเมินมูลค่าผลิตภัณฑ์ตลอดจนเป้าหมายการขายที่บรรลุเป็นรายวันรายสัปดาห์หรือรายเดือน การมีเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างดีและการสื่อสารที่ชัดเจนจะช่วยเพิ่มแรงจูงใจของพนักงาน ตัดสินใจว่าจะจ่ายเงินให้พนักงานเมื่อปิดการขายหรือเมื่อได้รับการชำระเงิน ใช้และพิจารณาความรู้เกี่ยวกับนโยบายของคู่แข่ง เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างนโยบายและธุรกิจเพื่อดึงดูดคนเก่ง ๆ ด้วยพนักงานที่ถูกต้องจะช่วยให้ธุรกิจเติบโตได้ง่ายขึ้น หากคุณกำลังดิ้นรนกับการสร้างนโยบายค่าคอมมิชชั่นการขายที่มีประสิทธิภาพและจูงใจให้ลองจ้างที่ปรึกษามืออาชีพ มีความสำคัญสูงสุดเพื่อให้แน่ใจว่านโยบายเป็นสิ่งที่จูงใจพนักงาน ขั้นตอนเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่านโยบายใหม่มีผลบังคับใช้คือการโค้ชพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

คำเตือน

รู้กฎหมายของรัฐของคุณเกี่ยวกับการจ่ายค่าคอมมิชชั่นการขายและพนักงานจะได้รับค่าคอมมิชชั่นหรือไม่หลังจากเลิกจ้าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแนวทางค่าคอมมิชชั่นการขายทำได้ หากไม่เป็นเช่นนั้นอาจทำให้เจ้าหน้าที่เสียศีลธรรมได้ แม้ว่าคุณจะปกป้องธุรกิจของคุณ แต่ตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายมีพนักงานเป็นศูนย์กลางสร้างแรงจูงใจให้พนักงานและให้การสื่อสารที่ชัดเจน หากไม่มีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนข้อพิพาทอาจถูกนำไปสู่ศาล