วิธีคำนวณเปอร์เซ็นต์ภาษีที่หัก ณ ที่จ่าย

ปัจจัยหลายประการมีผลต่อการคำนวณการหัก ณ ที่จ่ายด้วยวิธีเปอร์เซ็นต์รวมถึงสถานภาพการสมรสของพนักงานและจำนวนการยกเว้นการหัก ณ ที่จ่ายที่พนักงานระบุไว้ในแบบฟอร์ม W-4 ของเขา การใช้วิธีเปอร์เซ็นต์เป็นหนึ่งในหลายวิธีที่แนะนำโดย Internal Revenue Service สำหรับการคำนวณนี้ สำหรับการหักภาษี ณ ที่จ่าย Medicare และประกันสังคมจากเช็คเงินเดือนจะมีกฎเพิ่มเติมสำหรับรายได้ที่ต้องเสียภาษีเมื่อเทียบกับรายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษี

1

ใช้แบบฟอร์ม W-4 หนังสือรับรองการหัก ณ ที่จ่ายของพนักงานเพื่อกำหนดจำนวนภาษีที่ต้องหักจากค่าจ้างของพนักงานแต่ละคน หากพนักงานไม่มีแบบฟอร์ม W-4 ให้คำนวณการหัก ณ ที่จ่ายราวกับว่าเขาเป็นโสดโดยไม่มีค่าลดหย่อนหัก ณ ที่จ่าย หากพนักงานระบุใน W-4 ของเขาให้หักเงินก้อนเพิ่มเติมนอกเหนือจากจำนวนที่ต้องการคุณสามารถหักเงินก้อนตามที่ร้องขอใน W-4

2

กำหนดจำนวนภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางที่จะหัก ณ ที่จ่าย IRS Publication 15 ตารางที่ 5 ให้อัตราการยกเว้นเพียงครั้งเดียวต่อวัน ($ 14.23) ต่อสัปดาห์ ($ 71.15) รายปักษ์ ($ 142.31) รายครึ่งเดือน ($ 154.17) และรายเดือน ($ 308.33) ตามที่แสดงในเอกสารเผยแพร่ 15 หากคุณจ่ายเงินตามสัปดาห์และพนักงานมีการหักเงินสองครั้งใน W-4 ของเขาให้คูณจำนวนเงินที่ได้รับการยกเว้นรายสัปดาห์เป็น 71.15 ดอลลาร์คูณสองเป็นจำนวนเงินยกเว้นรายสัปดาห์ 142.30 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ ลบ 142.30 ดอลลาร์ออกจากรายได้ของสัปดาห์นั้นและคุณได้กำหนดรายได้ที่ต้องเสียภาษีของสัปดาห์นั้นแล้ว

3

ไปที่ตารางในหน้า 36 ของ IRS Publication 15 - ในรูปแบบสิ่งพิมพ์หรือทางออนไลน์ที่ IRS.gov ใช้ด้านที่เหมาะสมของแผนภูมิ - สำหรับทั้งคู่แต่งงานหรือโสด - กำหนดจำนวนเงินที่จะหัก ณ ที่จ่ายตามรายได้ที่ต้องเสียภาษีของสัปดาห์นั้นและหักออกจากค่าจ้างของพนักงานในสัปดาห์นั้น ปัดเศษการหักออกเป็นดอลลาร์ที่ใกล้ที่สุด

4

คำนวณภาษี Medicare (1.45 เปอร์เซ็นต์ในปี 2554) และการหักเงินประกันสังคม (4.2 เปอร์เซ็นต์ในปี 2554) โดยพิจารณาจากค่าจ้างของพนักงาน เพิ่มมูลค่าตลาดยุติธรรมของผลประโยชน์ (รถของ บริษัท วันหยุดพักผ่อน ฯลฯ ) และมูลค่าของรายได้เสริม (ค่าคอมมิชชั่นและโบนัส) ให้กับค่าจ้างก่อนคำนวณการหักเงิน หรือหากต้องการคุณอาจคำนวณการหักเงินตามค่าจ้างเสริมแยกต่างหากโดยใช้อัตราคงที่ 25 เปอร์เซ็นต์สำหรับค่าจ้างเสริม